Love and Give

Valentine's Edition

Everybody needs love cause the greatest things is love. 

Hari kasih sayang adalah hari untuk berbagi kasih dengan semuanya. Apa tanda orang mengasihi? tandanya adalah memberi.

You can give without love, 

but you can't love without give. 

Ketika kita mengasihi seseorang, kita pasti ingin memberikan yang terbaik. Memberi untuk menyenangkan hatinya. Memberi tidak selalu dengan ukuran materi / uang. Memberi waktu itu jauh lebih berharga daripada materi. Untuk apa bergelimangan harta tapi tidak mempunyai quality time dengan orang-orang yang kita kasihi.

Buat seorang anak yang berharga bukanlah mainan terbaru tetapi TIME with their parents.
Buat seorang teman yang berharga adalah sebuah PERSAHABATAN tanpa syarat.
Buat seorang istri yang berharga adalah ketika DIDENGARKAN dan DIMENGERTI
Buat seorang suami yang berharga adalah ketika DIHARGAI
Buat orang tua yang berharga adalah ketika melihat anak-anaknya BERHASIL dan MENCINTAInya.

Berikanlah yang terbaik untuk orang-orang yang kita kasihi dan disekitar kita. Happy Valentine's Day and Happy Birthday to my lovely Angel.

Love God love people
Love my neighbor as myself

My brother, my sister

Everybody love somebody

-Israel Houghton-

Work with Heart (4) Be a Legend

No matter who you are

Masuk baik-baik, Keluar baik-baik adalah sebuah prinsip dasar dan wajib di dunia bekerja. But work with heart is more than that. Gak cukup dengan keluar baik-baik. Be a legend in your company. A story to tell and remembered. A masterpiece. Gak perlu nunggu jadi top management untuk jadi legend. You could be a legend in every position. 

Be a legend*

Bisa jadi kamu hanyalah seorang OB (Office Boy) tapi karena kecekatanmu dalam melayani, semua bisa terkagum-kagum. Atau hanya seorang bagian administrasi, dimana ketelitianmu dan kecakapan kerjamu membuat orang terpesona seakan can't live without you.. Atau hanya bagian umum / kurir. Ngantar barang / surat dengan excellent. Tidak pernah terlambat, tahu perhitungan waktu. Atau hanya supir.. tapi selalu datang jauh lebih pagi dari yang diminta, rajin bersihin mobil, tahu cara merawat mobil yang baik. Atau hanyalah bagian staff junior, tapi para pimpinanmu dapat memberikan kepercayaan memegang project-project besar. Dll. Buatlah sebuah standart yang akan digunakan bagi generasi2 dibawahmu. Sebuah karya master piece 

One of my masterpiece

Meskipun kerjanya seakan bagian kecil, tapi ketika dikerjakan with all your heart, believe me it would be amazing. Just be excellent, dapat dipercaya dan diandalkan. Ketika diminta untuk melakukan sampai 100%, berikanlah 1000%. Sekali lagi jangan hitung-hitungan. Jabatan dan penghasilan itu akan mengikutimu, tunggu tanggal mainnya saja. Ketika posisimu naik, tetaplah jadi legend dan pengaruhmu akan semakin lebih besar lagi.

Sometimes you'll never know, until you quit from your job. Semua akan merasa kehilangan. Wah gak enak yah, sudah gak ada si A, gak ada yang secepat dan semengerti dia. wahh penerusnya gak asyik nih.. klo si-A dulu selalu inovatif dan mau terjun ke lapangan, yang ini maunya cuma terima jadi, gak mau susah.. dll. Bahka terkadang sampai  "mengintimidasi" penerus posisimu. Karena setiap tindakan yang diambilnya akan dibandingkan dengan apa yang telah kamu perbuat.  

You will be amazed with what people said about you, when you work with heart.

*That picture is my great grand father. He is a legend.  I'm the 4th generation. Sampai sekarang orang masih membicarakan kehebatannya, apa saja yang pernah dia lakukan dan tanamkan ke generasi-generasi di bawahnya. Bahkan sampai sekarang orang masih bisa menikmati "buah" karya hidupnya. (nantikan tulisan khusus tentang beliau, bukunya sih sudah ada yang dipublish hehehe) 

Work with Heart (3) In Out

Semua orang ketika masuk kerja pasti dalam kondisi baik-baik kan. Kalo ngga, gak mungkin keterima kerja.. betul kan... Nah ketika ditengah2 masa kita bekerja bisa aja terjadi masalah.. entah dengan atasan, client, perusahaan dll ataupun suatu alasan lain yang akhirnya membuat kita meninggalkan perusahan tempat kita bekerja.

Apapun yang terjadi, keluarlah / resign dengan kondisi yang baik juga. Pamitan dengan cara yang benar, persiapakan serah terima jabatan dan pekerjaan. Meskipun konflik sekalipun, harus tetap keluar dengan baik-baik. Dunia ini terlalu sempit. Kita bisa bertemu dengan lingkaran rekan-rekan kerja kita kembali. Someday kita  akan menerima manfaat rekomendasi dan referensi dari rekan-rekan kerja, atasan bahkan dari client.

Untuk membangun sebuah reputasi karier, nama baik harus dibangun selama bertahun-tahun. Tidak ada yang instant. Apakah hanya karena emosi sesaat atau salah seluruh yang kita bangun hancur?

My heart is broken when I remember this man (#nomention) Dia kerjanya loyal selama bertahun-tahun dan jadi orang kepercayaan, tetapi ditengah perjalanan karirnya dirusak oleh minuman, wanita dan judi. Semua karir yang dibangunnya hancur dalam seketika. Bahkan sampai dikejar2 orang. Gak hanya seperti itu tapi seluruh keluarganya juga terkena imbas. Anaknya terpaksa harus berhenti kuliah karena dia dapat beasiswanya dari perusahan tempat dia bekerja. Anak2nya semua adalah siswa berprestasi.

Nasehat dan prinsip ini diturunkan turun temurun dari para mentorku, dan ku teruskan juga kepada team / teman2ku. Remember :

Masuk baik-baik, Keluar juga baik-baik.

Golden Boy

Golden Boy ??

Masalah / sleg itu pasti terjadi dimanapun. Beda pendapat, bahkan "bertengkar" adalah hal yang wajar. Coba lihat kakak - adik pasti sering bertengkar abis gitu bisa akur lagi kan.

Ketika terjadi suatu permasalahan besar dlm tim / keluarga apakah yang dilakukan pimpinan / orang tua? bisakah berlaku bijak?? ketika kondisinya semakin meruncing dan tak dapat diselesaikan, what should you do?

Bijaknya adalah tetap bisa melihat kebenaran dan tak berimbang. Mana yang benar dan mana yang salah. Memanggil pihak2 yang berkaitan dan jadi penengah yang netral. Tapi apa jadinya jika pemimpin /ortunya tidak tegas dalam mengatasi masalah?

Terkadang ketidak tegasan ini dipicu karena pimpinan atau orang tua mempunyai yang namanya "golden boy" atau anak kesayangan. This golden boy bisa memang anak yang paling pintar, paling bisa mengambil hati or punya special history. Biasanya mereka akan mendapatkan perlakuan khusus dan spesial dibanding yang lain.

Apa yang terjadi jika pembuat kesalahan adalah si golden boy? Beranikah menegor golden boy dan menyelesaikan masalah?

Masalah akan semakin runyam jika si golen boy ini dilindungi karena adanya hidden agenda (nah yang ini namanya politik yah) sehinga tidak menegor dan  mengambil keputusan dgn fair. Ada kepentingan yg hrs dilindungi. Si Golden boy ini memberikan keuntungan / fasilitas yang besar. Pimpinannya takut menegor golden boy walaupun tahu dia salah karena takut kehilangan fasilitas yang menguntungkan. Berani ambil resiko?

Jangan pernah beranggapan bisa membiarkan masalah biar hilang sendiri dengan seiringnya waktu. Karena suatu masalah yang tidak terselesaikan itu sama saja dengan menyimpan bom waktu yang akan meledak lebih dahsyat. Terkadang kita harus menghadapi konflik demi kepentingan yang lebih besar. Menghidari konflik bukanlah jawaban. 

Golden Boy harusnya disayang sekaligus "di-didik" atau diajar yang lebih. Double portion daripada yang lain. Jadi jika dia salah, yah tegorlah. Nyatakan kebenaran. Supaya semakin dewasa dan bijak. Bukannya dimanja dan dilindungi seenaknya. Jangan jadikan Golden Boy anak gampangan tapi persiapakanlah jadi penerus yang lebih dahsyat lagi.

Hear counsel, and receive instruction, 

that thou mayest be wise in thy latter end.

Ps 19:20

Be a leader / parents is not easy. Be wise and firm.

Petuah Eyang

Setiap malam natal gw pasti datang ke rumah kakak angkatku (klo lagi di Jakarta yah..) Dan Natal kemarin itu sangat berkesan banget. Terutama ketika ketemu Eyang. Seperti biasa Eyang menanyakan kabarku dan sekarang ngerjain apa aja dll.

Eyang lagi story telling

Ketika gw bercerita tentang kerjaan, Eyang langsung mengingatkanku tetang pentingnya surat perjanjian, term & condition. Beliau bilang orang Indonesia itu lemah di perjanjian Hitam Putih. Disangkanya gampang, nyantai aja, percaya kok. Tapi jika ada masalah apa2 ntar pada kabur dah. Dan perjanjian bisnis itu harus kuat karena juga menyangkut hukum.

Kata2 Eyang itu bener2 melekat dan terngiang sampe sekarang. Dan benar apa yang dikatakannya. Sekarang dalam setiap bisnis yang dipercayakan, gw bikin perjanjian sedetail mungkin. Jadi kalo ada apa2, kan sudah tertulis diperjanjiannya.. hehehe. Gw masih harus banyak belajaaarrr.. Semangat!

Thanks a lot Eyang.....

Work with heart (2) - Prove Your Self

Work with heart not your feelings!

Paling gregetan liat orang yang baru masuk kerja atau emang sebelumnya gak pernah kerja tapi minta gaji gedeee dan all fasilitas yang super, tapi belum ketahuan hasil kerjanya. Dan setelah kerja ternyata orang ini gak bisa kerja dan gak bisa terima tantangan. Kerja itu pasti ada challenge -nya. Baik itu bobot kerja, masalah dengan atasan / rekan sekerja, dll. Tapi itu lah seni dalam bekerja. Banyak orang belum apa-apa sudah pusing, ngambek, lalu pengen resign padahal baru kerja. haish.... Hasilnya jadi kutu loncat. Dan orang yang kutu loncat jarang diminati oleh perusahaan2. Makanya jangan kerja pake perasaan. Semua kegalauanmu tinggalkan aja dirumah jangan dibawa ke kantor.

Gak ada yang instant

Nah banyak orang mindsetnya salah. Kalau ingin pendapatan gede dan fasilitas yang bagus, yah buktikan dulu dirimu. kontribusi apa yang sudah lo kasih ke perusahaan? work with all of your heart itu membutuhkan pembuktian dalam waktu dan tekanan. Tidak ada yang instant.

Memberi lebih ke perusahaan jangan lantas diartikan gw gak dibayar "sepantasnya" kapasitas gw kok.  ngapain harus memberi lebih? heii.. jangan berpikiran kerdil! ketika kita memberi lebih memang yang dapat benefit langsung itu seakan perusahaan, tapi sebenarnya itu ke diri kita sendiri. Secara sadar gak sadar itu menambah pengalaman dan expertise. Ketika kita memberi lebih, kita akan dipercaya lebih, berarti portfolio kerja kita diperluas.

Coba kalo dulu gw ngomel ketika nungguin anak2 grafis nge-desain project dari departemen gw, saat ini lo gak akan liat portfolio desain gw (www.priscillanovaniportfolio.blogspot.com). Menunggu itu sesuatu yang gak enak, sampe malam lagi... itu kan lembur, pulang malam, dll kalo mau ngomel bisa aja kan?? Tetapi gw memilih untuk tidak ngomel. Bahkan akhirnya gw belajar desain dari mereka. Karena gw nungguin project gw diselesaikan. Pernah suatu saat gw harus ngedesain sampai jam 12 malam, ternyata gara2 lembur itu pas tengah malam gw malah kenalan dengan salah satu direksi dan direkturnya Sonny Pictures. Mereka supper meeting jam 12 malam tepat didepan ruangan gw hihihi jadinya ikutan nimbrung deh dan dapat koneksi.

Ketika kita bisa membuktikan hasil kerja, maka segala pendapatan dan fasilitas akan mengikuti. Just prove your self!

Work with Heart (1)

Work with heart or with passion* (@rennecc said) but don't work with your feelings.

Dari awal mulai kerja hingga saat ini I'm blessed with great oppurtunity to do something that I like or love. Mulai dari radio, televisi, hingga ke aneka ragam perusahaan yg dipercayakan ke gw.

My first work ID

Waktu kerja d Radio start dari penyiar dan jadi PIC bbrp events. Nah ketika mulai pegang events, beberapa orang mulai bertanya ngapain sih kamu mau keluarin "tenaga ekstra"?? Jawabannya karena gw senang dan pengen kasih yg terbaik.

Gw berpikir dgn cara pandang seorang owner. Owner pasti dia ingin hal yg terbaik untuk usahanya dan dia tidak akan hitung2an dengan usahanya sendiri. Dan hasilnya gw adalah saya dapat promosi u/ jadi producer acara prime time pagi. Tapi ketika itu gw lebih milih panggilan kerja di Jakarta.

Waktu kerja d stasiun TV lebih banyak lagi pertanyaan yang masuk, baik dari temen2, sampe orang2/student yg datang company visit. "kok mau sih kerja rodi? Kerja dari pagi sampe ketemu pagi? (pdhal gak tiap hari)" "gak dapat lembur kan?" "kan gajinya gak gede?" dll... Bnyk yg lainnya tp setipe.

Gw biasanya jawab dengan pertanyan balik: "Siapa yg suka nonton film??? Siapa yg gak suka baca??" coba bayangkan kamu yg suka nonton film dibayar/digaji untuk nonton film setiap hari! Seneng gak??? Semua pasti jawab senaaaaaaang.. Walaupun harus berjam2 nonton sampe pagi mau?? Tetep jawabnya yah mauu dong.

Jawab pertanyaan yg kedua.. Bagi yg gak suka baca tapi dibayar untuk baca tiap hari mau gak??? Kompak pasti jawab nggaaaaa.. Bisa mati berdiri ntar haha

Simple kan?? Klo lo suka dengan yg lo lakuin lo gak akan ngomel meski pulang sampe malam atau kerjaanmu cukup berat. Karna lo suka.

Soal gaji.. Itu relatif. Semua balik ke diri sendiri mau belajar mengucap syukur dan mencukupkan diri or not. Mau gaji segede apapun klo tidak belajar mencukupkan diri yah gak akan pernah cukup. Orang semakin tinggi penghasilan, pengeluarannya juga tambah banyak. Buktinya gw bisa nabung dan menghasilkan kok.

Ditambah lagi suasana kerja d tv dan di divisi gw sangat menyenangkan. Jadi mau kerja sampe gimanapun yah bawaanya senang.

The same principles I use till now. When you work with all of your heart it will be amazing.

Sampai kapan???

sampai kapan nih kayak gini mulu? kok gak pernah ada kemajuan sih? duh rasanya gak ada perubahan nih..

sampai kapan ???

pernah terlintas pertanyaan sepeti itu? Yes I do... 

Terutama ketika melihat perusahaan2 yang sudah didirikan bertahun-tahun, tapi rasanya seperti berjalan di tempat. Kali ini yang gw sorotin adalah perusahaan yang usianya lebih dari 10 tahun tapi seakan  tidak ada perubahan yang berarti dari awal2 tahun didirikannya. Sedangkan ada banyak perusahaan yg dimulai hal sederhana beberapa tahu yang lalu tapi sekarang sudah jadi besar.

Ini berdasarkan pengamatan gw yah..

Takut akan perubahan. Dalam hatinya sih pengen jadi gede, tapi takut akan perubahan jaman. jadi play save! Tidak berani ambil resiko. Tidak berani keluar dari zona nyaman. Apalagi sekarang dari era industri jadi era digital. Dari cara manual jadi semi robotis or full robotis. 

Takut mempercayakan kepada orang lain alias single fighter. Semuanya diatur sendiri, bahkan dikerjain sendiri. Sampai2 hal2 yang kecil harus belanja sendiri. Dalihnya biar hemat tapi itu sebenarnya kikir. Meskipun ada general manager, tapi tidak diberikan kesempatan untuk berinovasi. 

Gak ada modal gede?? itu semua tergantung sih.. mau ulet or not.  Hasil yang dikumpulkan  sedikit demi sedikit kan bisa jadi perputaran modal juga. jangan2 salah financial planning. Kok bisa?? karena  kalo ada duit lebih bukannya untuk modal kerja malah buat seneng2 dulu. yang penting gengsi dulu (haissshhh). 

Kasus yang ini agak unik, karena ownernya sudah gak incharge lagi, jadi perusahaan rada kayak zombi or mayat hidup. Hidup tak mau, Mati pun segan. hihi jangan ketawa tapi beneran ada loh perusahaan kayak gini.. second layernya tidak dipersiapkan. cuma karena ownernya ada kelebihan duit dari tempat yang lain, jadi yang ini cuma digelontorin duit selama bertahun-tahun. 

Sebenernya masih banyak faktor lainnya. Tapi dalam pembahasan ini kenapa gak perubahan?? karena takut! Mau sampai kapan???

Can you drive automatic as fast as manual?

if you lived in Jakarta (traffic jam everywhere and almost every time), you will choose Automatic  right? but if you love to drive fast and high acceleration you'll prefer Manual. Which one are you?

FYI our family love to drive thousand miles just for fun and culinary. We often go out of town. We need high speed and acceleration due to pass a lot of truck especially TourDeJava. Not every road is a highway, many of them is quite narrow. Thats why we love high speed and of course great car. You can drive as fast as you want. You can hear the sound of high RPM. But just like I said, everything is depend on your car hahahaa

The question : Can you drive automatic as fast as manual? Don't used the D only! You'll found how to drive automatic just as fun as manual without clutch.

Not every person (that I know...) maximize their automatic car. People just used the D only for almost every condition. They only know that gear 3-2-L is just for the mountain or high road. Or for some people they used the 3 just for gear up.

This is what we do specially on the highway. Start from the beginning with L. Until enough RPM and speed, directly move to 2, and so on. If you have to zigzag just stay your gear on 3. Try it!

Have fun!!!

Merapi

Lajur Lahar Dingin Merapi

 Gunung Merapi selalu menarik perhatian wisatawan, meskipun belum semuanya pulih paska letusan hebat di tahun 2010.  


Saat ini tempatnya mbah Marijan (Juru kunci Gunung Merapi yang meninggal karena wedhus gembel) di desa Kaliadem, telah dibuka untuk umum dan konon katanya pemandangannya sangat indah. 

Jadi berangkatlah kami kesana.  Untuk mencapai tempatnya mbah Marijan harus menggunakan jeep 4wheel drive. 


Seru loh.. Jalan menerobos jalan bebatuan tajam yang berliku-liku dan beberapi kali membuat jeep hampir "memuntahkan" penumpangnya. Suasana riuh dari anak-anak membuat suasana semakin asyik dan menegangkan  

our jeep

Jeep kami diisi 4dewasa dan 4anak2 tetapi karena banyak anak2 -krucils- (2 SD & 2 TK), tour guidenya tidak berani membawa kami ke rmhnya mbah Marijan. Rutenya sangat berbahaya dan curam. Apalagi kata penduduk setempat tidak baik kalo anak kecil ikut naik kesana.. Takutnya mreka teriak dan bisa mengganggu org2 yg telah meninggal.  

You can see the different?

 Jadinya kami dibawa ke tempat salah satu jalur lahar dingin. Penuh dengan bebatuan material vulkanik yang gersang tetapi disisi gunung yg lain sangat hijau sekali. Daerah yg hijau tersebut sama sekali tidak dilewati oleh lahar dingin. 

 Bapak tour guide kami sangat baiiik sekali dan sabar. Beliau membantu para krucils mendaki bebatuan.  

its rainy

Ketika sedang asyik2 menikmati pemandangan dan berfoto2 , tiba2gerimis... tourguidenya berkata akan berbahaya jika puncak merapi hujan deras, bisa-bisa lahar dinginnya jalan lagi. Kamipun segera kembali ke jeep dan memasang terpalnya supaya tidak kehujanan. Tour kami sudah selesai tetapi sensasinya tidak terlupakan 

Nge-Blog

Tanggal 31 Januari kemarin menjadi lembaran baru buat seseorang. Beliau baru saja berkata aku pengen nulis, bosen kalo ngga ngapa2in. Sudah lama pengen nulis sesuatu yang berbeda karena biasanya langsung nulis buku. Dan bukunya sudah beredar beberapa. Meskipun begitu beliau sama sekali tidak terlalu ngerti dunia soc-med or blogger.

Entah kenapa hari minggunya gw iseng bikin janji ama seseorang ini. Padahal kalo mau nitip ama supirnya jg bisa. ternyata malam itu gw jadi inspirasi dan jawaban doanya. Gw cerita tentang dunia blog, dan melihat beberapa penulis blog lainnya. Singkat kata gw buatin beliau blog dan langsung malam itu juga beliau nge-blog! Beliau pengen buat suatu karya tulisan yang agak berbeda dengan buku2 yang telah dikeluarkannya itu.

Dalam perjalanan pulang gw  tersenyum dan ada perasaan yang seneng banget. Bahagia karena bisa membagikan ilmu, dan jadi inspirasi. Gw  menantikan karya2 tulisan bahkan bukunya rilis.

Makanya gw sekarang mulai nge-blog lagi.. hahaha di kepala banyak banget ide buat nulis, tp selalu disaat yg gk tepat (lg drive, gak bisa tidur tp gk kuat melek, dll) alhasil begitu dpt ide, gw ambil iphone dan rekam ide yang dapat... daripada ntar lupa yak?? hihihi

Puncak tanpa Ciawi

Gini nih kalo satu keluarga doyan jalan, doyan travelling and drive! thats why if u read my profile (twitter, fb, IG) i said I'm a funky driver! hehehe love to drive, thousand miles just for fun or culinary! 


My last trip is Puncak! tapiiiiii... jalurnya beda dong.. gak lewat tol and langsung ciawi - puncak. tapi kita milih lewat jalur panjaaaaang dan tidak populer yaitu masuk ke Cibubur, lanjut arah Jonggol, Cianjur beli asinan dan akhirnya Puncak deh! 

Jalur yang jauh itu terbayarkan dengan pemandangan yang top abis! melewati hamparan sawah yang hijau, suara garingpong, burung2, gunung2 yang menjulang dan tentunya udara yang sejuk

Pikiran jadi FRESH.. No Stress! hehehe dan yang terpenting dapat banyak stock foto buat instagram hehe bahkan sampai masuk2 ke dalam sawah (gak tau sawahnya siapa ;p) 

Kita sampai di cianjur sekitar jam 5,  perut mulai keroncongan akibat udara dingin (cari alesan...) alhasil langsung cari toko asinan.. beli tahu sumedang (yang ternyata disana lebih enak dan lebih padat isinya) buat "ganjal" isi perut hihihi. Kenapa yang dicari toko asinan? karena gak lengkap rasanya klo kesana tanpa beli asinan salak & mangga ;p kan makannya tetep mau di puncak #eaa

asinan

Kita sampai di Puncak Pas jam 7 malam, dinner, minum bandrek di pinggiran puncak lalu pulang deh hahaha seru abis! see u next trip..

Buat kesalahan???

Buat kesalahan itu wajar gak sih? selama kita masih manusia pasti gak ada yang luput dari kesalahan, tul gak?? hebat bener kalo sampe ada yang lansung perfect 100%

Setelah berbuat kesalahan apakah tindakanmu? a.k.a responmu menghadapi tanggung jawab. kalau memang kita berbuat salah yah minta maaf lah.. harus berani dan dengan berbesar hati mengakui kesalahan. Daaan.. yang terpenting jangan mengulangi kesalahan lagi. diperbaiki di masa depan. Andai kata semua orang bisa seperti itu, management dan leadership akan jauh lebih mudah..

Masalahnya kalo yang kita hadapi adalah orang yang tidak berani mengakui kesalahan dan membuat masalah yang harusnya kecil jadi gede. hanya karena tidak berani menghadapi kenyataan dan tanggung jawab.

Ingat semakin tinggi posisi dan jabatan kita akan semakin berpengaruh terhadap orang banyak. Jika kita sebagai pemimpin tidak berani mengambil tanggung jawab, yang menderita adalah anak buah dan orang sekitarmu. Singkirkan ego dan berpikirlah luas.

Karakter orang yang sesungguhnya akan muncul ketika menghadapi sebuah masalah / tekanan. Kesalahan pasti menjadi tekanan. Tetapi melalui tekanan / permasalahan / kesalahan akan membuat kita bisa semakin bertumbuh dewasa. Tapi tergantung responmu yah.. kalo kabur yah untuk selamanya kamu menjadi anak kecil dan akan terus dihantui oleh permasalahan yang sama sampai kita bisa melaluinya.

Ingat jangan pernah kabur, karena akan terus dihantui oleh permasalahan yang sama..
Gak mau tanggung jawab?? jangan jadi orang!

Catatan kecil #bisnis

Tulisan dibawah ini adalah tulisan dari twitter ku bulan Januari'12 tapi baru sekarang sempat di copy paste ke blog. (sedang berusaha aktif nulis lagi! -- untuk yg di blog) krn tulisanku banyak yg tersebar di twitter maupun di instagramku hehe this is my #business #management #series

Tidak ada bisnis yg tanpa modal.. Bnyk org pengen wirausaha/bisnis tp gk punya modal. --> cerita klasik #bisnis

Tapi Ada jg yg punya modal tp gak berani invest.. Mintanya untung gede.. --> emang bisa ???? #bisnis.

Ada orang yg dlm ber #bisnis bilangnya hrs dgn perhitungan.. Pdhl Sebenernya itu kikir dan pelit cuma bhsnya aja diperhalus.

Perhitungan #bisnis itu wajib hukumnya! Tp semua ada batas wajarnya.. Yang bisa membedakan kikir dan hemat itu nuranimu Krn klo kikir,kelihatannya saja berhemat pdhl justru itu membunuh "jiwa" #bisnis mu sendiri.

Terutama di staff & karyawan bayangkan perusahaan yg bener2 perhitungan dgn karyawannya. dikit2 denda, ini itu gk boleh,hasilnya staffmu akan jd jauh lbh perhitungan ada jg bos yg suka memberi tp hasilnya dia gk pernah kekurangan dan staffmu jadi loyal dan tidak akan perhitungan dengan perusahaan #bisnis

gw sangat menyarankan meskipun ortu bergelimangan duit, anak hrs tetap belajar kerja dari org dulu, jgn asal jd bos.. #bisnis Biar tahu suka duka jadi staff dan karyawan. Bagaimana rasanya dibawah. supaya gk sewenang2 dan jadi lebih bijak dalam ber #bisnis