Paling gregetan liat orang yang baru masuk kerja atau emang sebelumnya gak pernah kerja tapi minta gaji gedeee dan all fasilitas yang super, tapi belum ketahuan hasil kerjanya. Dan setelah kerja ternyata orang ini gak bisa kerja dan gak bisa terima tantangan. Kerja itu pasti ada challenge -nya. Baik itu bobot kerja, masalah dengan atasan / rekan sekerja, dll. Tapi itu lah seni dalam bekerja. Banyak orang belum apa-apa sudah pusing, ngambek, lalu pengen resign padahal baru kerja. haish.... Hasilnya jadi kutu loncat. Dan orang yang kutu loncat jarang diminati oleh perusahaan2. Makanya jangan kerja pake perasaan. Semua kegalauanmu tinggalkan aja dirumah jangan dibawa ke kantor.
 |
| Gak ada yang instant |
Memberi lebih ke perusahaan jangan lantas diartikan gw gak dibayar "sepantasnya" kapasitas gw kok. ngapain harus memberi lebih? heii.. jangan berpikiran kerdil! ketika kita memberi lebih memang yang dapat benefit langsung itu seakan perusahaan, tapi sebenarnya itu ke diri kita sendiri. Secara sadar gak sadar itu menambah pengalaman dan expertise. Ketika kita memberi lebih, kita akan dipercaya lebih, berarti portfolio kerja kita diperluas.
Coba kalo dulu gw ngomel ketika nungguin anak2 grafis nge-desain project dari departemen gw, saat ini lo gak akan liat portfolio desain gw (www.priscillanovaniportfolio.blogspot.com). Menunggu itu sesuatu yang gak enak, sampe malam lagi... itu kan lembur, pulang malam, dll kalo mau ngomel bisa aja kan?? Tetapi gw memilih untuk tidak ngomel. Bahkan akhirnya gw belajar desain dari mereka. Karena gw nungguin project gw diselesaikan. Pernah suatu saat gw harus ngedesain sampai jam 12 malam, ternyata gara2 lembur itu pas tengah malam gw malah kenalan dengan salah satu direksi dan direkturnya Sonny Pictures. Mereka supper meeting jam 12 malam tepat didepan ruangan gw hihihi jadinya ikutan nimbrung deh dan dapat koneksi.
Ketika kita bisa membuktikan hasil kerja, maka segala pendapatan dan fasilitas akan mengikuti. Just prove your self!
No comments:
Post a Comment