#change... my change...

Akhir-akhir ini banyak kontak lagi dgn temen2 yg sdh lamaaaa bgt gk pernah ketemu, dan rata2 semuanya pangling liat perubahan gw skrng.. temen2 yang ku maksud adalah temen2 SD,SMP, SMA bahkan temen kuliah.

Baca komentar dr mereka sampe ketawa ngakak... karena mereka heran lihat perubahannya dari yg super tomboy and bermetamorfosis jd spt skrng ^__^ #change  

Bbrp dari mereka cuma lihat #change / perubahan  dr fb. Tetapi yg langsung bertemu lebih terheran-heran lagi hahaha salah seorang sahabat smp ku sampai berkata "mujizat y elu dandan" hahaha 

Dulu sma malah pernah rambut super cepak cuma 3cm aja, pengen ala GI Jane tapi blm senekad itu haha   lebih tepatnya hampr segala experimen model rambut pernah dicoba sih... mulai dari cepak, dikeriting, di lurusin, di-skin, semir macam2 dll tapi kalau sekarang dipanjangin aja yah #change 

Walaupun super tomboy tapi dr kecil selalu sahabatan dgn ce yg girly, suka dandan n fashionable.. Yak ketularannya baru skrng..#change

Klo kata @selzlovejelli belajarnya telaaat banget.. baru "dong"nya bbrp tahun kemudian.. Hahaha better late than never #change 

People change.. I'm one of them.. change to be the better person.. How about you?

WRITE THE RIGHT NAME #simplytruth

Setiap nama pasti mempunyai sebuah arti. Sebuah nama tidak diberikan dengan sembarangan. Ada pemikiran, filosofi dalam pemilihan sebuah nama. Bahkan nama juga mengandung sebuah harapan dan doa. Jika kita tahu bahwa setiap nama mempunyai arti penting, apakah penulisan sebuah nama juga sama pentingnya???

Ada jutaan orang di seluruh dunia yang mengubah penulisan namanya. Setiap orang mempunyai kebebasan untuk melakukannya.  Yang paling banyak dilakukan adalah ketika menikah, sang istri memilih memakai nama belakang suami; Menggunakan nama baptis; Ganti nama supaya lebih komersil, ganti karena keberatan nama dll.

Sebuah nama yang digunakan seseorang adalah bagaikan sebuah brand pada sebuah produk. Pentingnya sebuah brand-nama ini tidak memandang apapun profesinya. Setiap orang mengembangkan brand-nya masing-masing. Apapun alasan orang merubah namanya, kita harus menghargai preferensi masing-masing pribadi dalam menyebutkan nama / brand-nya sendiri.

Your most important product of all : Yourself. You, Inc

- Harry Beckwith -

Contohnya Rihanna; Birth name-nya adalah Robyn Rihanna Fenty. Tetapi ketika di publik (album, lagu, magazine, etc) penulisan namanya cukup "Rihanna". Tidak perlu nama lengkap, cukup hanya dengan 1 kata karena begitulah dia memposisikan namanya.

Lain lagi dengan Katy Perry. Birh name-nya adalah Katheryn Elizabeth Hudson. Dia lebih dikenal dengan nama publiknya sebagai "Katy Perry". Walaupun dia juga dikenal sebagai "Katy Hudson" tetapi untuk penulisan di sebuah acara (lagu, film, award dll) nama publik / panggungnya tidak ditulis demikian. Karena bukan "Katy Hudson" nama yang digunakan sebagai nama publik atau nama tenarnya meskipun benar bahwa "Hudson" adalah nama belakang aslinya. Nama tersebut juga jangan dikorupsi jadi hanya "Katy". Orang jadi akan bertanya ini "Katy" yang mana yah?? Saya secara pribadi lebih suka nama yang menggunakan 2 kata daripada 1 kata. Karena jika ada dua nama yang sama, apalagi jika namanya cukup pasaran, orang akan jadi bingung ini si "...." yang mana yah?

Ada juga nama yang ter-asosiasikan dengan sesuatu. Contohnya Ari Lasso - Dewa 19 (dulu). Meskipun dia sudah tidak menjadi lead vocal di band tersebut tetapi orang pasti masih akan mengasosiasikan kedua nama tersebut. Setelah Ari Lasso mulai bersolo karir, dia tidak boleh lagi menggunakan embel2 nama Dewa 19 sebagai nama publik / panggungnya. Harus berdiri sendiri, membangun imagenya sebagai Ari Lasso dan dia berhasil melakukannya. Akan cukup menyedihkan jika ada orang yang memaksa tetap menggunakan nama yang sudah "expired" masa berlakunya. Build your own brand.

REAL NAME & PUBLIC NAME
Dalam penulisan nama untuk khalayak umum, ada orang yang tetap menggunakan nama asli (baca: sesuai KTP), ada juga yang memodifikasi namanya untuk kepentingan publik. Tidak semua orang mau dikenal dengan nama aslinya, beberapa memilih menyingkat nama aslinya, beberapa lagi lebih prefer dikenal dengan nama publik yang notabene lebih komersial.

Tulislah nama seseorang dengan benar sesuai dengan nama asli atau nama publiknya (tergantung kebutuhannya). Jika acara resmi, kenegaraan, pesan tiket pesawat, dll pasti menggunakan nama asli yang benar sesuai KTP-nya. Tetapi untuk kegunaan di khalayak umum ketahuilah dengan benar cara penulisannya nama publiknya. Cara paling gampang coba cek saja social medianya. Bagaimana seseorang menuliskan nama publiknya. Atau jika kita kurang yakin tanyakan saja langsung ke orangnya. Jangan asal main cetak dan tebak-tebakan sendiri atau asal menulis dengan nama nick namenya apalagi typo.

Dunia jurnalisme, PR, pemerintahan (dll) sangat mengetahui betapa pentingnya menulis nama seseorang tanpa ada kesalahan. Bahkan salah lafal pada saat membacanya pun jangan sampai terjadi. Jika kamu adalah seorang praktisi dan termasuk orang yang mengetiknya cukup typo (just like me), well.. ask some people to double check your work or just do the copas things.

OK.. Are you one of the....
orang yang tahu dan mengerti tentang arti & penulisan sebuah nama?
atau termasuk yang tidak tahu bahwa betapa pentingnya penulisan sebuah nama
atau kamu sama sekali tidak peduli akan hal itu?
Maukah kita ditulis sebagai sesuatu yang bukan mempresentasikan diri kita sendiri?

Hargailah orang sebagaimana kamu menghargai dirimu sendiri

- unknown -

xoxo,
Priscilla Novani

Note :

Subiakto ‏@Subiakto

Tulisan bagus. Recomended utk dibaca RT @priscillanovani: om@subiakto plis direview "WRITE THE RIGHT NAME" ... http://bit.ly/Roz6ia 

#LevelUP

Tanggal 13 September 2012 gw n teman2 dapat kesempatan soft launching album rohani di Bali. Di malam kedua international konference GBI ROCK, atau yang disebut KLC - Kingdom Leadership Conference.  Nama team kami and albumnya adalah #LevelUP (self title).

#LevelUP adalah album kedua yang dihasilkan dari team prophetic KGC Jakarta. Album pertamanya berjudul Kindom Generation. Tetapi baru di album kedua akhirnya team ini diberi nama yaitu #LevelUP.

Kita bikin heboh satu Lembah Pujian dengan the new sound of praise & worship. Aliran musiknya aja trance. Beda banget dari jenis musik gereja yang selama ini ada (terutama di Indo yah..) di tambah lagi Peazmaker yang bikin semua orang ikutan dance. Beberapa jemaat sampai juga ikutan nge-dance di depan. Pastinya kak Ronny Daud juga ikutan nge-dance. Seru abis deh... (kalian bisa nonton video youtube nya kok..). Ketika di lagu Level Up, semua tangan di Lembah Pujian pada terangkat.. ber'up-up ria.. hahaha put your hands up!

Personil yang ikut launching di Bali Maya Uniputty, Danar Indra, Priscilla Novani, Deka Mayo, Agung Exo, Rio Exo, Ben Silaban, Agus Kristianto dan Albert Richardo. Semakin heboh dan seru karena ada Peazmaker juga (Subhan & Erma, Kevin Hosea, Aretha, anak-anak Bekasi); Sound Engeneering-nya kita dibantu ko Paulus Bara Cahyana. Photografernya si Firdy Freeze Moment. Yang turun tangan jadi road manager Sepdi Saragih, Bapak managernya Thomas Riwu. Bagian jualan CD si Hizkia Riwu.. dan masih banyak lainnya... secara rombongan dari Jakarta cukup banyak yak...

Dari Bali kita lanjut menyebrang ke Lombok untuk pelayanan di GBI ROCK Mataram sekaligus berlibur. Selain pelayanan di Sunday Service, kita juga bikin workshop Prophetic and Multimedia.
Workshop di bagi ke beberapa kelas : Vocal (Danar, Maya, Deka, Albert), Musik (Ben, Agung Exo), Sound Engeenering / Recording (Rio Exo), Multimedia (gw and Sepdi).

Untuk sementara ini CD belum beredar di toko-toko. Jadi kalo mau beli bisa lewat twiiter alias online yah.. atau telp aja deka @dekk4mayo 08569097959

Can't wait for the next #LevelUPtour dan segera dapatkan CD nya hahaha... jangan bajakan yah...

Level Up

When I Open My Eyes

I Will Worship You - Feat Ronny Daud Simeon

Hanya Yesus Tuhan

Preview of life

Pada suka nonton trailer atau previewnya film? Gw suka banget! Bahkan klo ada yg gw suka banget, gw download dan nonton berulang kali (salah satunya madagaskar hehe diputer ama ponakan sampe ratusan kali).

A trailer or preview is an advertisement or a commercial for a feature film that will be exhibited in the future at a cinema. (wikipedia)

Do you know trailer or preview its not only for the movie, but also for our life. An advertisement for our future. I called it preview of our (next) life.

Kok bisa? Okeh gini ceritanya..

Dalam kehidupan, ada beberapa orang kita yang kenal yang posisinya jauh diatas kita, lebih mapan, lebih sukses, sudah lebih dahulu terkenal n bla..bla..bla.. Bisa jadi itu orang-orang tersebut adalah para mentor, senior, pimpinan, sahabat, kolega atau siapa pun.

Lewat orang-orang inilah kita diberikan preview dari kehidupan kita di masa depan. Mungkin sekarang belom mencapai titik tersebut tapi one day bisa jadi kita menjadi seperti bahkan lebih daripada mereka.

Lewat orang-orang ini kita melihat apa yang mereka kerjakan dan lakukan. Sesuatu yang belum kita raih tapi bisa ikut merasakannya. Terutama jika kita memang ingin mengikuti jejak langkah mereka.Walaupun cuma sebentar (karena posisi kita memang belum sampai disana) tapi kita sudah bisa "mencicipinya".

Karena itulah kita harus benar-benar menyeleksi dengan siapa kita bergaul, karena mereka ikut menentukan masa depan kita.

@rullyjohan: Bijak memilih teman. Jgn pilih krn hartanya, jgn krn popularitasnya,.. Tapi krn nasehat dan support perilaku nya..

Yup para sahabat dan orang-orang disekitar kita sangat besar pengaruhnya. Bukan berarti kita hanya mau berteman dengan orang-orang atas. Bersahabatlah dengan tulus bukan karena mengejar supaya previewnya cepet jadi beneran alias berteman krn ada embel2nya.

Kehidupan kitapun juga menjadi preview bagi adik2, orang2 yg masih dibawah kita. Begitulah siklus perputaran hidup. Melihat preview dan sekaligus menjadi preview.

Coba renungkan preview apa dan dari siapa yang pernah kita lihat dan akhirnya sekarang itu menjadi kenyataan.

Me?? I have so many preview. Beberapa sudah tayang, dan sebagian lainnya masih dalam proses produksi.

Walking to the top

Everyone wants to be at the top. Reach the dreams. but the questions is... do you know your "top" or goal or dreams? Kalo sdh tau itu berarti sudah berada on the right track. Kebayang gak naik mobil tapi gak tau tujuannya mau kemana, cuma keliling Jakarta, pasti boring n wasting your time. Set your goal and start walking on it.

Set your goal and start walking on it.

Next question.. sudah tau nih tujuannya kemana tapi masih bingung jalan kesananya mulai dari mana?! mungkin impian / top / goal mu begitu tinggi dan tidak sama dengan kenyataan yang ada sekarang. Oh ya.. semua perjalanan orang-orang yang sudah berhasil di mulai dengan hal yang mustahil pada mulanya (kelihatannya)

Banyak orang yang mau impiannya tiba-tiba terwujud bagaikan simsalabim tapi tidak mau bekerja keras mendapatkan impiannya. Terlalu terlena dengan mimpi dan angan-angan. Kelihatannya punya tujuan yang wow tapi sebenernya masih berjalan di tempat.

Selalu mulailah dengan apa yang ada padamu. Dengan apa yang kita punya bisa berlipat kali ganda. Believe me banyak dari kita masih belum menggali dengan benar sumber daya yang ada dalam diri kita sendiri. Kita bisa melakukan banyak hal yang kita sendiri rasanya gak percaya bahwa kita bisa melakukan itu. 

"Do the same things can't take you to the top. We need to learn more and more"

Kuncinya adalah kejarlah hikhmat dan pengetahuan.. wisdom and knowlegde! atau bahasa gampangnya BELAJAR! Kapan terakhir kita meng-upgrade diri kita sendiri? jangan cuma laptop dan hp yang di upgrade softwarenya, diri kita sendiri juga perlu di upgrade. Belajar gak harus di universitas atau sekolah ternama. Banyak cara untuk belajar meng-upgrade diri sendiri. Bisa lewat buku, googling, youtube, dll.. pergunakanlah era internet dan sahabat sejati om google untuk mendapatkan banyak pengetahuan. jangan maen mulu hehehe Banyak cara untuk belajar gratis tapi memang perlengkapannya biasanya gak ada yang gratis.

"If you want it, you have to work on it. There is a price for everything."

Orang-orang disekitar kita sangat besar pengaruhnya apakah kita bisa mencapai tujuan atau tidak. Kelilingilah dengan orang-orang yang menyemangati kita bahkan berani men-challenge kita untuk lebih lagi. Sometimes kita butuh di dorong baru bisa berjalan. Tidak hanya sekedar sahabat tapi temukanlah mentor-mentor yang dapat mempercepat langkahmu.

"Berteman harus bisa dengan siapa saja, 

tapi pilihlah para sahabat2 mu! Krn mereka menentukan masa depanmu."

"Mentor mempengaruhi hingga kekekalan, 

karena tidak dapat dikatakan sampai di mana pengaruh mereka berhenti"

-Jimmy Oentoro-

Let's walk to the top and see you at the top.

Gesekan itu biasa

Everywhere you go pasti ada namanya gesekan dan tekanan. Mau kerja dimanapun pasti ada masalah. Mau dimarahin orang, dikata-katain bahkan sampai dicaci maki itu bisa terjadi. Gesekan itu pasti terjadi, baik atas ke bawah, dengan sesama rekan, dengan customer/client, bawah ke atas dll.

Disitulah letak ketahanan mental kita di uji dan ditempa. Kalau kita belum apa-apa, baru digesek sedikit aja mundur dan menyerah.. Yah sampai kapanpun gak akan lolos dari proses ketahanan mental ini. Sekolahnya tetep terus levelnya. Proses pelatihan mental itu terjadi dimanapun, gak bisa kamu kabur pindah kantor/organisasi lalu berharap itu tidak terjadi.

Tapi sebenernya kalau mau gak kena gesekan itu bisa! Atau lari dari proses mental, itu masih ada caranya. Lari aja ke sebuah pulau yang terpencil yang gak ada orangnya sama sekali. Seperti di film castaway, yang terdampar di pulau seorang diri. Just you alone.

Can we live without other man?

Hahaha mau hidup seorang diri tanpa manusia yang lain???? selama manusia masih hidup dengan manusia lain itu pasti ada gesekan dan ada latihan mental. Sengaja atau tidak sengaja pasti ada gesekan. Namanya aja besi menajamkan besi, manusia menajamkan manusia.

Babe Ron's selalu mengingatkan gampang tersinggung itu kampungan! Kak Nala Widya menyebutkan dalam "bertengkar" atau beda pendapat dalam keluarga itu biasa, yang aneh itu kalo cabut atau kabur dari keluarga. Jadi gesekan itu biasa selama kita masih manusia dan hidup bersosialisasi.

My question...
1. Do you have strong mentality or you are a quitter???
2. Kalau ada orang yang belum pernah sama sekali dengan sengaja atau tidak sengaja, tidak pernah dalam hidupnya menggesek orang lain / membuat orang tersinggung, gw pengen kenalan! gw photo and tulis di blog gw, bahkan gw publish di semua social network gw? kalo ada plis let me know.

Gesekan itu memproses kita untuk menjadi lebih dewasa dan bijak dalam bertindak.
Be Mature!

The pendulum

Air mengalir dari tempat yang tinggi ke tempat yang rendah.
Gravitasi itu benda jatuh dari atas ke bawah.

Begitu juga dengan leadership, pengaruh itu datang dari atas ke bawah. Walaupun dari bawah juga bisa memberikan pengaruh. Tapi segala visi, misi, budaya kerja itu berasal dari atas turun ke bawah.

Pernah lihat pendulum ? nah ini dia gambarnya

cortesy of www.biologycorner.com

Sebuah organisasi / perusahaan itu bagaikan pendulum.  Di bagian atas goyangannya tidak terlalu besar, semakin ke bawah semakin besar. Level top management atau ring satu sebuah organisasi itu seperti bagian atas. Goyangannya mungkin tidak terlalu terasa, tapi ketika itu sampai ke bawah akan sangat terasa.

Budaya kerja itu datangnya dari atas.  Kalo pimpinannya rajin, anak buahnya juga rajin. Kalo pimpinannya semangat kerja, tim dibawahnya juga pasti akan semangat. Kalo pimpinannya suka berbagi, pasti anak buahnya juga gak pelit.  

Tapi coba bayangkan kalau di level atas, para leadernya apatis terhadap leader diatasnya atau sesama rekannya, bagimana jadinya anak buahnya?? pasti jadi super apatis. Kalau pemimpinnya aja serakah dan suka ngejegal orang pasti dibawahnya lebih jegal2an. Kalo pimpinannya tukan tipu apalagi anak buahnya. Nah kalo pemimpinnya masih ke kanak-kanakan? seluruh tim dibawahnya pasti amburadul.

Jadilah pemimpin yang bijak karena pengaruhmu itu sangat besar.

like a frog??? - apathetic (2)

Seorang rekan yang gw dulu kenal sangat cekatan dalam kerja, sangat bagus, dll sekarang menjadi berubah.. Dia menjadi tumpul, gak ada gairah kerja, cuma yah asal masuk kerja dan dapat gaji. Tidak ada lagi project-project atau pemikiran-pemikiran istemewa yang dikeluarkannya. Why??

Karena selama bertahun-tahun dia ditekan oleh bosnya. Setiap kali ada anak buah yang menonjol karirnya langsung ditekan oleh bosnya. karena bos nya gak pengen kalah pamor dengan anak buahnya. Beberapa rekan yang lainnya memilih untuk hengkang dari situ tapi temanku ini masih tetap bertahan. Entah apa yang jadi dasar pemikirannya untuk terus bertahan.

Tapi yang tanpa dia sadari adalah dirinya sudah menjadi tumpul karena ke apatis'annya terhadap bos dan lingkungan kerjanya. Ketika ada sebuah posisi bagus yang hendak ditawarkan, orang belum berani memberikan posisi itu. Iya dulu dia bagus tapi sekarang apakah mampu bersaing dengan rekan-rekan yang lain untuk memegang sebuah posisi.

cortesy of @paraisotaka

Kondisi yang menekan dan perasaan apatis bisa membuat kita secara sadar dan gak sadar menjadi down, tumpul dan lumpuh. Pernah denger cerita sang katak? seekor katak dari kecil ditaruh didalam ember dan diberikan tutup diatasnya. Ketika awal masih berusaha untuk kabur, tapi selalu gagal. Nah giliran diberikan kebebasan, sang katak sudah tidak punya kekuatan dan kemauan untuk mencoba. Dia sudah menjadi tumpul.

Tau cara membunuh katak? katak jika langsung dimasukkan di air yang mendidih, dia pasti akan langsung loncat karena kepanasan. Tapi jika airnya biasa saja, katak juga akan tenang dan berenang di dalamnya. Api dibiarkan tambah lama tambah panas dan akhirnya mendidih. Ketika air itu mendidih sang katak sudah tidak dapat lompat, karena telah habis kekuatannya dan kesadarannya lalu matilah ia.

Begitu kita menjadi apatis, yang paling besar dirugikan bukan orang lain melainkan dirimu sendiri. Tanpa sadar kita bisa saja melewatkan banyak kesempatan yang lewat. Seringkali kesempatan tidak datang dua kali.

Kondisimu boleh seakan menekanmu, but never give up cause you are more than a frog! Jangan biarkan situasi mengendalikan dirimu. Carilah teman yang dapat menguatkanmu, jangan cuma berkubang dalam lingkaran teman yang juga apatis. Bertemulah dengan banyak orang yang lebih sukses dapat mempertahankan semangat juangmu. Bukalah pandanganmu seluas-luasnya.

Know who you are.. Reach your dream and future.. Life's too short, don't waste with becoming apathetic.



*Special thanks for @paraisotaka who allowed me to used the frog's photo. 

Can you out from apathetic mind?

Almost everyday jalan tol itu macet, apakah lo jadi apatis?

last week, I was talking with my sister about apathetic / Apatis (showing or feeling no interest, enthusiasm, or concern) apa sih yang buat orang jadi apatis atau acuh tak acuh??

Sikap apatis itu tidak terjadi karena adanya satu-atau dua kali kejadian. tapi karena kejadian yang mengecewakan itu terjadi berulang kali dalam kurun waktu yang cukup lama. Apatis bisa terjadi kepada atasan, rekan kerja, bawahan, organisasi, negara bahkan dengan gereja dan hidupmu sendiri.

Apatis bisa terjadi ketika
- kamu berusaha tapi selalu gagal.
- ternyata apa yang kita lakukan disia-siakan atau tidak dihargai.
- pimpinannya seenaknya sendiri dan sok pinter, jadi tidak mau mendengarkan orang lain.
- kita ingin melakukan yang terbaik tapi justru dihalangi dan dibatasi oleh hal2 tertentu yang dengan sengaja dibuat oleh orang2 tertentu.
- rekan kerja buat seenaknya sendiri tapi gak pernah ditegor.
- rekan yang tidak imbang speed kerjanya, sehingga ketika kita mau mencapai hal yang lebih jadi terhambat.
- dan masih banyak contoh hal lainnya..

pertanyaanya : what would you do?
emang enak dan gampang ngomongnya jangan jadi orang apatis dong.. but the fact is.. jika berada di situasi yang sedemikan rupa, sejujurnya gak mudah untuk dapat keluar dari perasaan apatis.

Ketika you want to do the best but your boss or patner or even all people around you doesnt corporate... sebenernya kalo mau gampang yah apatis ajaa, yah sudah gak usah gw kerjain or pikirin.. orang yang berkepentingann aja gak peduli kok kenapa lo pusing? am I right?

But when you work with heart, something inside of you, wispher to you.. ayoo tetap semangat dan lakukan yang terbaik.. inget ini bukan tentang orang lain tapi juga ke portfoliomu sendiri. Jangan biarkan dirimu jadi tumpul... keep going..

I know its not easy but remember your purpose..what your greater goal...

my blog

Kegiatan menulisku sebenarnya sdh mulai dari jaman kuliah awal, sayang tulisannya hilang semua karena  entah dimana laptop dan hardisknya hehe. beberapa tahun terakhir gw mulai berusaha menulis lagi dan kali ini supaya tidak terjadi hilangnya data, lebih baik langsung diposting di blog atau di safe draft di blog. Semuanya dipublish atau disimpan di cloud.

Seneng banget ketika bertemu orang yang ternyata mereka juga membaca blog ku dan mereka sangat menyukainya. thank you so much...
just like today, dave twit me :

David M Pangemanan ‏ @daavedavid

 @priscillanovani iya.. Ini jd seru sendiri bacanya.. Hadeehh.. Ayoo dong kak nulis lagi. Wohoo..

thanks a lot bro' really appreciate.

for some people tulisanku membuat orang tersinggung. I know gw gak bisa menyenangkan semua orang dan gw juga gak berharap mereka semua mengerti pemikiranku. Tuhan Yesus aja disalah mengerti yak? hahaha apalagi tulisan gw yang belum ada apa-apanya

Tulisan-tulisanku bukan hanya berasal dari apa yang gw alami saat itu juga tapi kumpulan-kumpulan dari pemikiran2 yang pernah terjadi dan apa yang orang pernah alami juga. Banyak pemikiran-pemikiran dari sahabat, teman, para mentor ku yang gw masukin dalam tulisanku.Jadi ketika membaca jangalah berpikiran sempit. lalu berprasangka... hadeeeeh

Come what may, I will not stop to writes because of some people. Someday I'm gonna publish my book. somehow... just don't stop believin'

Pengetahuan itu PERCUMA!

Pengetahuan itu percuma..
Pengetahuan itu tidak ada gunanya..

Jika hanya menjadi sekedar pengetahuan di otakmu.
Hanya sebatas di pemikiranmu sendiri.
Tidak pernah dituangkan apalagi dikerjakan,
maka Pengetahuanmu itu menjadi sia-sia.

Banyak orang lulusan sarjana, bahkan S2 sekalipun yang pada kenyataannya tidak bisa bekerja, karena terlalu banyak teori dalam pikirannya, terlalu berhati-hati sampai2 tidak berani melangkah atau praktek.

Sedangkan ada orang-orang yang bukan berijazah tinggi tapi menjadi sukses karena dia orang yang suka praktek. Berani ambil tindakan bahkan seringkali mengambil resiko.  Meskipun gak tau teori dagang / bisnis tapi mereka berani membuat sebuah langkah dan keputusan. Menggunakan setiap sumber daya, pengetahuan, waktu, bahkan terkadang dilandasi oleh  sebuah intuisi / huncth untuk melangkah mencapai sebuah tujuan.

Sama hal nya dengan Iman tanpa Perbuatan adalah sia-sia.  Imanmu boleh besar, tapi akan jadi sia-sia jika tidak berani mengambil langkah kehidupan. Apa gunanya punya mimpi / visi besar jika tidak berani melangkah step by step.

Langkah awal mungkin terlihat tidak berarti dibandingkan dengan iman atau mimpimu. Tapi segala sesuatu itu harus dimulai dengan langkah awal. Setialah dalam perkara kecil maka perkara besar akan dipercayakan kepadamu.

Love and Give

Valentine's Edition

Everybody needs love cause the greatest things is love. 

Hari kasih sayang adalah hari untuk berbagi kasih dengan semuanya. Apa tanda orang mengasihi? tandanya adalah memberi.

You can give without love, 

but you can't love without give. 

Ketika kita mengasihi seseorang, kita pasti ingin memberikan yang terbaik. Memberi untuk menyenangkan hatinya. Memberi tidak selalu dengan ukuran materi / uang. Memberi waktu itu jauh lebih berharga daripada materi. Untuk apa bergelimangan harta tapi tidak mempunyai quality time dengan orang-orang yang kita kasihi.

Buat seorang anak yang berharga bukanlah mainan terbaru tetapi TIME with their parents.
Buat seorang teman yang berharga adalah sebuah PERSAHABATAN tanpa syarat.
Buat seorang istri yang berharga adalah ketika DIDENGARKAN dan DIMENGERTI
Buat seorang suami yang berharga adalah ketika DIHARGAI
Buat orang tua yang berharga adalah ketika melihat anak-anaknya BERHASIL dan MENCINTAInya.

Berikanlah yang terbaik untuk orang-orang yang kita kasihi dan disekitar kita. Happy Valentine's Day and Happy Birthday to my lovely Angel.

Love God love people
Love my neighbor as myself

My brother, my sister

Everybody love somebody

-Israel Houghton-

Work with Heart (4) Be a Legend

No matter who you are

Masuk baik-baik, Keluar baik-baik adalah sebuah prinsip dasar dan wajib di dunia bekerja. But work with heart is more than that. Gak cukup dengan keluar baik-baik. Be a legend in your company. A story to tell and remembered. A masterpiece. Gak perlu nunggu jadi top management untuk jadi legend. You could be a legend in every position. 

Be a legend*

Bisa jadi kamu hanyalah seorang OB (Office Boy) tapi karena kecekatanmu dalam melayani, semua bisa terkagum-kagum. Atau hanya seorang bagian administrasi, dimana ketelitianmu dan kecakapan kerjamu membuat orang terpesona seakan can't live without you.. Atau hanya bagian umum / kurir. Ngantar barang / surat dengan excellent. Tidak pernah terlambat, tahu perhitungan waktu. Atau hanya supir.. tapi selalu datang jauh lebih pagi dari yang diminta, rajin bersihin mobil, tahu cara merawat mobil yang baik. Atau hanyalah bagian staff junior, tapi para pimpinanmu dapat memberikan kepercayaan memegang project-project besar. Dll. Buatlah sebuah standart yang akan digunakan bagi generasi2 dibawahmu. Sebuah karya master piece 

One of my masterpiece

Meskipun kerjanya seakan bagian kecil, tapi ketika dikerjakan with all your heart, believe me it would be amazing. Just be excellent, dapat dipercaya dan diandalkan. Ketika diminta untuk melakukan sampai 100%, berikanlah 1000%. Sekali lagi jangan hitung-hitungan. Jabatan dan penghasilan itu akan mengikutimu, tunggu tanggal mainnya saja. Ketika posisimu naik, tetaplah jadi legend dan pengaruhmu akan semakin lebih besar lagi.

Sometimes you'll never know, until you quit from your job. Semua akan merasa kehilangan. Wah gak enak yah, sudah gak ada si A, gak ada yang secepat dan semengerti dia. wahh penerusnya gak asyik nih.. klo si-A dulu selalu inovatif dan mau terjun ke lapangan, yang ini maunya cuma terima jadi, gak mau susah.. dll. Bahka terkadang sampai  "mengintimidasi" penerus posisimu. Karena setiap tindakan yang diambilnya akan dibandingkan dengan apa yang telah kamu perbuat.  

You will be amazed with what people said about you, when you work with heart.

*That picture is my great grand father. He is a legend.  I'm the 4th generation. Sampai sekarang orang masih membicarakan kehebatannya, apa saja yang pernah dia lakukan dan tanamkan ke generasi-generasi di bawahnya. Bahkan sampai sekarang orang masih bisa menikmati "buah" karya hidupnya. (nantikan tulisan khusus tentang beliau, bukunya sih sudah ada yang dipublish hehehe) 

Work with Heart (3) In Out

Semua orang ketika masuk kerja pasti dalam kondisi baik-baik kan. Kalo ngga, gak mungkin keterima kerja.. betul kan... Nah ketika ditengah2 masa kita bekerja bisa aja terjadi masalah.. entah dengan atasan, client, perusahaan dll ataupun suatu alasan lain yang akhirnya membuat kita meninggalkan perusahan tempat kita bekerja.

Apapun yang terjadi, keluarlah / resign dengan kondisi yang baik juga. Pamitan dengan cara yang benar, persiapakan serah terima jabatan dan pekerjaan. Meskipun konflik sekalipun, harus tetap keluar dengan baik-baik. Dunia ini terlalu sempit. Kita bisa bertemu dengan lingkaran rekan-rekan kerja kita kembali. Someday kita  akan menerima manfaat rekomendasi dan referensi dari rekan-rekan kerja, atasan bahkan dari client.

Untuk membangun sebuah reputasi karier, nama baik harus dibangun selama bertahun-tahun. Tidak ada yang instant. Apakah hanya karena emosi sesaat atau salah seluruh yang kita bangun hancur?

My heart is broken when I remember this man (#nomention) Dia kerjanya loyal selama bertahun-tahun dan jadi orang kepercayaan, tetapi ditengah perjalanan karirnya dirusak oleh minuman, wanita dan judi. Semua karir yang dibangunnya hancur dalam seketika. Bahkan sampai dikejar2 orang. Gak hanya seperti itu tapi seluruh keluarganya juga terkena imbas. Anaknya terpaksa harus berhenti kuliah karena dia dapat beasiswanya dari perusahan tempat dia bekerja. Anak2nya semua adalah siswa berprestasi.

Nasehat dan prinsip ini diturunkan turun temurun dari para mentorku, dan ku teruskan juga kepada team / teman2ku. Remember :

Masuk baik-baik, Keluar juga baik-baik.

Golden Boy

Golden Boy ??

Masalah / sleg itu pasti terjadi dimanapun. Beda pendapat, bahkan "bertengkar" adalah hal yang wajar. Coba lihat kakak - adik pasti sering bertengkar abis gitu bisa akur lagi kan.

Ketika terjadi suatu permasalahan besar dlm tim / keluarga apakah yang dilakukan pimpinan / orang tua? bisakah berlaku bijak?? ketika kondisinya semakin meruncing dan tak dapat diselesaikan, what should you do?

Bijaknya adalah tetap bisa melihat kebenaran dan tak berimbang. Mana yang benar dan mana yang salah. Memanggil pihak2 yang berkaitan dan jadi penengah yang netral. Tapi apa jadinya jika pemimpin /ortunya tidak tegas dalam mengatasi masalah?

Terkadang ketidak tegasan ini dipicu karena pimpinan atau orang tua mempunyai yang namanya "golden boy" atau anak kesayangan. This golden boy bisa memang anak yang paling pintar, paling bisa mengambil hati or punya special history. Biasanya mereka akan mendapatkan perlakuan khusus dan spesial dibanding yang lain.

Apa yang terjadi jika pembuat kesalahan adalah si golden boy? Beranikah menegor golden boy dan menyelesaikan masalah?

Masalah akan semakin runyam jika si golen boy ini dilindungi karena adanya hidden agenda (nah yang ini namanya politik yah) sehinga tidak menegor dan  mengambil keputusan dgn fair. Ada kepentingan yg hrs dilindungi. Si Golden boy ini memberikan keuntungan / fasilitas yang besar. Pimpinannya takut menegor golden boy walaupun tahu dia salah karena takut kehilangan fasilitas yang menguntungkan. Berani ambil resiko?

Jangan pernah beranggapan bisa membiarkan masalah biar hilang sendiri dengan seiringnya waktu. Karena suatu masalah yang tidak terselesaikan itu sama saja dengan menyimpan bom waktu yang akan meledak lebih dahsyat. Terkadang kita harus menghadapi konflik demi kepentingan yang lebih besar. Menghidari konflik bukanlah jawaban. 

Golden Boy harusnya disayang sekaligus "di-didik" atau diajar yang lebih. Double portion daripada yang lain. Jadi jika dia salah, yah tegorlah. Nyatakan kebenaran. Supaya semakin dewasa dan bijak. Bukannya dimanja dan dilindungi seenaknya. Jangan jadikan Golden Boy anak gampangan tapi persiapakanlah jadi penerus yang lebih dahsyat lagi.

Hear counsel, and receive instruction, 

that thou mayest be wise in thy latter end.

Ps 19:20

Be a leader / parents is not easy. Be wise and firm.

Petuah Eyang

Setiap malam natal gw pasti datang ke rumah kakak angkatku (klo lagi di Jakarta yah..) Dan Natal kemarin itu sangat berkesan banget. Terutama ketika ketemu Eyang. Seperti biasa Eyang menanyakan kabarku dan sekarang ngerjain apa aja dll.

Eyang lagi story telling

Ketika gw bercerita tentang kerjaan, Eyang langsung mengingatkanku tetang pentingnya surat perjanjian, term & condition. Beliau bilang orang Indonesia itu lemah di perjanjian Hitam Putih. Disangkanya gampang, nyantai aja, percaya kok. Tapi jika ada masalah apa2 ntar pada kabur dah. Dan perjanjian bisnis itu harus kuat karena juga menyangkut hukum.

Kata2 Eyang itu bener2 melekat dan terngiang sampe sekarang. Dan benar apa yang dikatakannya. Sekarang dalam setiap bisnis yang dipercayakan, gw bikin perjanjian sedetail mungkin. Jadi kalo ada apa2, kan sudah tertulis diperjanjiannya.. hehehe. Gw masih harus banyak belajaaarrr.. Semangat!

Thanks a lot Eyang.....

Work with heart (2) - Prove Your Self

Work with heart not your feelings!

Paling gregetan liat orang yang baru masuk kerja atau emang sebelumnya gak pernah kerja tapi minta gaji gedeee dan all fasilitas yang super, tapi belum ketahuan hasil kerjanya. Dan setelah kerja ternyata orang ini gak bisa kerja dan gak bisa terima tantangan. Kerja itu pasti ada challenge -nya. Baik itu bobot kerja, masalah dengan atasan / rekan sekerja, dll. Tapi itu lah seni dalam bekerja. Banyak orang belum apa-apa sudah pusing, ngambek, lalu pengen resign padahal baru kerja. haish.... Hasilnya jadi kutu loncat. Dan orang yang kutu loncat jarang diminati oleh perusahaan2. Makanya jangan kerja pake perasaan. Semua kegalauanmu tinggalkan aja dirumah jangan dibawa ke kantor.

Gak ada yang instant

Nah banyak orang mindsetnya salah. Kalau ingin pendapatan gede dan fasilitas yang bagus, yah buktikan dulu dirimu. kontribusi apa yang sudah lo kasih ke perusahaan? work with all of your heart itu membutuhkan pembuktian dalam waktu dan tekanan. Tidak ada yang instant.

Memberi lebih ke perusahaan jangan lantas diartikan gw gak dibayar "sepantasnya" kapasitas gw kok.  ngapain harus memberi lebih? heii.. jangan berpikiran kerdil! ketika kita memberi lebih memang yang dapat benefit langsung itu seakan perusahaan, tapi sebenarnya itu ke diri kita sendiri. Secara sadar gak sadar itu menambah pengalaman dan expertise. Ketika kita memberi lebih, kita akan dipercaya lebih, berarti portfolio kerja kita diperluas.

Coba kalo dulu gw ngomel ketika nungguin anak2 grafis nge-desain project dari departemen gw, saat ini lo gak akan liat portfolio desain gw (www.priscillanovaniportfolio.blogspot.com). Menunggu itu sesuatu yang gak enak, sampe malam lagi... itu kan lembur, pulang malam, dll kalo mau ngomel bisa aja kan?? Tetapi gw memilih untuk tidak ngomel. Bahkan akhirnya gw belajar desain dari mereka. Karena gw nungguin project gw diselesaikan. Pernah suatu saat gw harus ngedesain sampai jam 12 malam, ternyata gara2 lembur itu pas tengah malam gw malah kenalan dengan salah satu direksi dan direkturnya Sonny Pictures. Mereka supper meeting jam 12 malam tepat didepan ruangan gw hihihi jadinya ikutan nimbrung deh dan dapat koneksi.

Ketika kita bisa membuktikan hasil kerja, maka segala pendapatan dan fasilitas akan mengikuti. Just prove your self!

Work with Heart (1)

Work with heart or with passion* (@rennecc said) but don't work with your feelings.

Dari awal mulai kerja hingga saat ini I'm blessed with great oppurtunity to do something that I like or love. Mulai dari radio, televisi, hingga ke aneka ragam perusahaan yg dipercayakan ke gw.

My first work ID

Waktu kerja d Radio start dari penyiar dan jadi PIC bbrp events. Nah ketika mulai pegang events, beberapa orang mulai bertanya ngapain sih kamu mau keluarin "tenaga ekstra"?? Jawabannya karena gw senang dan pengen kasih yg terbaik.

Gw berpikir dgn cara pandang seorang owner. Owner pasti dia ingin hal yg terbaik untuk usahanya dan dia tidak akan hitung2an dengan usahanya sendiri. Dan hasilnya gw adalah saya dapat promosi u/ jadi producer acara prime time pagi. Tapi ketika itu gw lebih milih panggilan kerja di Jakarta.

Waktu kerja d stasiun TV lebih banyak lagi pertanyaan yang masuk, baik dari temen2, sampe orang2/student yg datang company visit. "kok mau sih kerja rodi? Kerja dari pagi sampe ketemu pagi? (pdhal gak tiap hari)" "gak dapat lembur kan?" "kan gajinya gak gede?" dll... Bnyk yg lainnya tp setipe.

Gw biasanya jawab dengan pertanyan balik: "Siapa yg suka nonton film??? Siapa yg gak suka baca??" coba bayangkan kamu yg suka nonton film dibayar/digaji untuk nonton film setiap hari! Seneng gak??? Semua pasti jawab senaaaaaaang.. Walaupun harus berjam2 nonton sampe pagi mau?? Tetep jawabnya yah mauu dong.

Jawab pertanyaan yg kedua.. Bagi yg gak suka baca tapi dibayar untuk baca tiap hari mau gak??? Kompak pasti jawab nggaaaaa.. Bisa mati berdiri ntar haha

Simple kan?? Klo lo suka dengan yg lo lakuin lo gak akan ngomel meski pulang sampe malam atau kerjaanmu cukup berat. Karna lo suka.

Soal gaji.. Itu relatif. Semua balik ke diri sendiri mau belajar mengucap syukur dan mencukupkan diri or not. Mau gaji segede apapun klo tidak belajar mencukupkan diri yah gak akan pernah cukup. Orang semakin tinggi penghasilan, pengeluarannya juga tambah banyak. Buktinya gw bisa nabung dan menghasilkan kok.

Ditambah lagi suasana kerja d tv dan di divisi gw sangat menyenangkan. Jadi mau kerja sampe gimanapun yah bawaanya senang.

The same principles I use till now. When you work with all of your heart it will be amazing.

Sampai kapan???

sampai kapan nih kayak gini mulu? kok gak pernah ada kemajuan sih? duh rasanya gak ada perubahan nih..

sampai kapan ???

pernah terlintas pertanyaan sepeti itu? Yes I do... 

Terutama ketika melihat perusahaan2 yang sudah didirikan bertahun-tahun, tapi rasanya seperti berjalan di tempat. Kali ini yang gw sorotin adalah perusahaan yang usianya lebih dari 10 tahun tapi seakan  tidak ada perubahan yang berarti dari awal2 tahun didirikannya. Sedangkan ada banyak perusahaan yg dimulai hal sederhana beberapa tahu yang lalu tapi sekarang sudah jadi besar.

Ini berdasarkan pengamatan gw yah..

Takut akan perubahan. Dalam hatinya sih pengen jadi gede, tapi takut akan perubahan jaman. jadi play save! Tidak berani ambil resiko. Tidak berani keluar dari zona nyaman. Apalagi sekarang dari era industri jadi era digital. Dari cara manual jadi semi robotis or full robotis. 

Takut mempercayakan kepada orang lain alias single fighter. Semuanya diatur sendiri, bahkan dikerjain sendiri. Sampai2 hal2 yang kecil harus belanja sendiri. Dalihnya biar hemat tapi itu sebenarnya kikir. Meskipun ada general manager, tapi tidak diberikan kesempatan untuk berinovasi. 

Gak ada modal gede?? itu semua tergantung sih.. mau ulet or not.  Hasil yang dikumpulkan  sedikit demi sedikit kan bisa jadi perputaran modal juga. jangan2 salah financial planning. Kok bisa?? karena  kalo ada duit lebih bukannya untuk modal kerja malah buat seneng2 dulu. yang penting gengsi dulu (haissshhh). 

Kasus yang ini agak unik, karena ownernya sudah gak incharge lagi, jadi perusahaan rada kayak zombi or mayat hidup. Hidup tak mau, Mati pun segan. hihi jangan ketawa tapi beneran ada loh perusahaan kayak gini.. second layernya tidak dipersiapkan. cuma karena ownernya ada kelebihan duit dari tempat yang lain, jadi yang ini cuma digelontorin duit selama bertahun-tahun. 

Sebenernya masih banyak faktor lainnya. Tapi dalam pembahasan ini kenapa gak perubahan?? karena takut! Mau sampai kapan???

Can you drive automatic as fast as manual?

if you lived in Jakarta (traffic jam everywhere and almost every time), you will choose Automatic  right? but if you love to drive fast and high acceleration you'll prefer Manual. Which one are you?

FYI our family love to drive thousand miles just for fun and culinary. We often go out of town. We need high speed and acceleration due to pass a lot of truck especially TourDeJava. Not every road is a highway, many of them is quite narrow. Thats why we love high speed and of course great car. You can drive as fast as you want. You can hear the sound of high RPM. But just like I said, everything is depend on your car hahahaa

The question : Can you drive automatic as fast as manual? Don't used the D only! You'll found how to drive automatic just as fun as manual without clutch.

Not every person (that I know...) maximize their automatic car. People just used the D only for almost every condition. They only know that gear 3-2-L is just for the mountain or high road. Or for some people they used the 3 just for gear up.

This is what we do specially on the highway. Start from the beginning with L. Until enough RPM and speed, directly move to 2, and so on. If you have to zigzag just stay your gear on 3. Try it!

Have fun!!!

Merapi

Lajur Lahar Dingin Merapi

 Gunung Merapi selalu menarik perhatian wisatawan, meskipun belum semuanya pulih paska letusan hebat di tahun 2010.  


Saat ini tempatnya mbah Marijan (Juru kunci Gunung Merapi yang meninggal karena wedhus gembel) di desa Kaliadem, telah dibuka untuk umum dan konon katanya pemandangannya sangat indah. 

Jadi berangkatlah kami kesana.  Untuk mencapai tempatnya mbah Marijan harus menggunakan jeep 4wheel drive. 


Seru loh.. Jalan menerobos jalan bebatuan tajam yang berliku-liku dan beberapi kali membuat jeep hampir "memuntahkan" penumpangnya. Suasana riuh dari anak-anak membuat suasana semakin asyik dan menegangkan  

our jeep

Jeep kami diisi 4dewasa dan 4anak2 tetapi karena banyak anak2 -krucils- (2 SD & 2 TK), tour guidenya tidak berani membawa kami ke rmhnya mbah Marijan. Rutenya sangat berbahaya dan curam. Apalagi kata penduduk setempat tidak baik kalo anak kecil ikut naik kesana.. Takutnya mreka teriak dan bisa mengganggu org2 yg telah meninggal.  

You can see the different?

 Jadinya kami dibawa ke tempat salah satu jalur lahar dingin. Penuh dengan bebatuan material vulkanik yang gersang tetapi disisi gunung yg lain sangat hijau sekali. Daerah yg hijau tersebut sama sekali tidak dilewati oleh lahar dingin. 

 Bapak tour guide kami sangat baiiik sekali dan sabar. Beliau membantu para krucils mendaki bebatuan.  

its rainy

Ketika sedang asyik2 menikmati pemandangan dan berfoto2 , tiba2gerimis... tourguidenya berkata akan berbahaya jika puncak merapi hujan deras, bisa-bisa lahar dinginnya jalan lagi. Kamipun segera kembali ke jeep dan memasang terpalnya supaya tidak kehujanan. Tour kami sudah selesai tetapi sensasinya tidak terlupakan